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八環軸承:培訓交流提技能 運用生產效果好
發布時間:2007-06-20 10:27:56
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 面對汽車軸承市場需求不斷增加的形勢,八環公司針對新設備、新工藝、新產品、新員工等具體情況,在各車間生產班組中,組織開展了有計劃、有步驟、多渠道、多形式的員工技能培訓與交流活動,取得了明顯效果。概括起來,主要有三個方面:

    一是針對今年新設備投用較多、新員工調試和操作不熟練的問題,在新設備到位安裝調試時,利用設備廠家專業人員現場調試的機會,專門安排車間班長機修人員協作,這樣一方面可以縮短設備調試時間,另一方面還可以與設備廠家專業人員交流和熟悉設備性能,為以后設備維護積累一些經驗。在對老設備大修和調試時,各車間專門安排機修人員協同配合,讓操作工觀摩學習,對一些疑點難點問題現場答疑解難。3月份試制車間還邀請磨裝一車間有經驗的老員工到現場“傳經送寶”、培訓指導,溝通交流經驗,一線員工非常贊賞這種培訓的形式。

    二是針對一些新員工對儀器儀表不熟悉,以及夏季溫差影響檢測的問題,4月份磨裝二車間專門邀請質檢部經理方劉龍對無心磨工序進行了培訓。這種現場演示、面對面講解的方式顯見易懂、立竿見影。

    三是針對新產品、新工藝和重點產品客戶特殊要求多,以及外部審核出現的問題點,除質管部門安排了品質保證培訓以外,各車間還組織進行了內部培訓。如5月份磨裝一車間、熱處理工段對員工進行了質量數理統計的知識培訓,還有制造部近3個月來對各車間生產班組員工進行的技能培訓與交流,不但為今后更好地進行工序質量控制奠定了基礎,也調動了員工鉆研技術、苦練技能的積極性。員工的操作水平得到一定的提高,進而提高了生產效率和產品質量,較好地完成了生產任務。


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